Topic outline

  • التقديم

    Collapse all Expand all

         

      
      

  • تشخيص

  • ضوابط بناء فريق مختص في البحث في جرائم العنف ضد المرأة و الطفل

    • •تكمن في أهمية تشكيل فريق عمل قوي ومتكامل لتحقيق الأهداف المحددة بنجاح. بناء فريق يعزز التعاون، يزيد من الإنتاجية، ويعزز الثقة بين أفراد الفريق لتحقيق النجاح والتفوق، حيث يمكنهم من:

    •  

  • أسس/ ركائز الفريق

    • •تنمية العلاقات والثقة بين الأفراد: يساهم في بناء جو من التعاون والثقة داخل الفريق لتحقيق النجاح.
      •توفير الاتصال المفتوح: يساعد على تحسين التواصل وتبادل المعلومات بين أفراد الفريق
      •تحديد أدوار الأفراد داخل الفريق لضمان تنفيذ المهام بفعالية
       
    • •تحفيز الأفراد وتعزيز روح العمل الجماعي: يساهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف بشكل أفضل.
      •تحديد مهارات الأفراد وتنميتها: يهدف إلى تطوير مهارات الأفراد داخل الفريق لزيادة كفاءتهم وتحقيق الأهداف بنجاح.
      •توضيح أهداف الفريق لتوجيه الجهود نحو تحقيقها
      •وضع آليات لتقييم أداء الفريق وتحديد مدى الوصول للأهداف المرجُوّة.

    • هذه العناصر الأساسية تشكل أساسًا قويًا لبناء فريق عمل ناجح وتحقيق الأهداف المحددة بفعالية.

  • الضوابط القيمية والأخلاقية لبناء فريق ناجح (مدونة سلوك قوات الأمن الداخلي)

    • ••  التحلي بالانضباط.
        احترام مبادئ حسن المعاملة والاحترام المتبادل بين الزملاء/ات.
      •  الامتناع عن كل ما من شأنه المساس من الكرامة أو السمعة.
    • •الحرص على الإحاطة النفسية والذهنية لأفراد الفريق.
      ••  تحمل المسؤولية التامة عن القيام بالمهام المنوطة بالوحدة التي يعملون بها.
      ••  التزام المرؤوسين/ات باحترام رؤسائهم /هن أو رئيساتهم/هن.
       
    • ••  الامتناع عن كل ما من شأنه المساس من الكرامة أو السمعة.
      ••  الحرص على إعلام الزملاء/ات بجمع المعلومات ذات الطابع المهني التي لهم/هن الحق في الحصول عليها بموجب القانون .
      ••  الحرص على حسن التواصل مع زملائه/ته والمحافظة على علاقات ودية معهم/هن.
       
    • ••  التعامل بين الزملاء/ات في كنف الاحترام المتبادل ودون تمييز وفي إطار نبذ جميع مظاهر العنف القائمة على أساس الجنس.
      ••  العمل على تنمية روح الفريق والتضامن فيما بينهم/هن عند التدخلات التي تنطوي على مخاطر كبرى.
      ••  الحرص على إنجاح المهمات في إطار العمل الجماعي.

  • التنظيم الهيكلي والعملي للفريق

    • 1.      التنظيم الهيكلي

       العناصر الأساسية المكونة لهيكل الفريق هي كالاتي:

    • 4244

  • تقييم تكويني